Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la compilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. El almacenamiento o entrada técnico es necesario para la finalidad legítima de juntar preferencias no solicitadas por el abonado o becario. https://kennethn700cvj4.blogdemls.com/profile