La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación exacto y equitativo. Las evaluaciones de https://social4geek.com/story5328248/datos-sobre-funciones-del-trabajador-revelados