Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos. Por ejemplo, en el caso de SARA-Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (2021), que cumple y se adapta a las exigencias https://sistemadegestindelaseguri28393.verybigblog.com/33850659/5-técnicas-sencillas-para-la-sistema-de-gestión-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo