Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no debate público como nos últimos anos. Entre estatísticas de afastamentos por síndromes relacionados a fadiga, angústia e depressão, o Brasil viu crescer a pressão por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma gravidade reservada a eventos https://bem-estarnotrabalho11110.amoblog.com/lei-saúde-emocional-empresas-passos-de-adequação-no-ikigaibrasil-com-56574319