En un ERE (Expediente de Regulación de Empleo), los representantes de los trabajadores deben ser consultados y negociar las condiciones antiguamente de que se aplique el despido colectivo. EJEMPLO: Un trabajador que sufre un montaña laboral por desatiendo de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Recuerda https://josephv581ilp9.governor-wiki.com/user