İşçinin iş kazası geçirmiş olması işlemverene elden iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o çalışmai görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi yüz işlemten çıharemlıyorsa, işveren aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. hukuka münasip deliller sunulmak suretiyle, olayın iş kazası olduğunun tespitine değgin https://www.openlearning.com/u/campmcdowell-sor78p/blog/IKazasTutanaSrlar