Desempeñar sus actividades con honestidad y eficiencia, de acuerdo a las responsabilidades de su puesto de trabajo y a las instrucciones que reciba de su superior. El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son: ‌ARTÍCULO https://reglamentointernodetrabaj40504.like-blogs.com/26494294/indicadores-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-gerencie-que-debe-saber